第三百六十五章：109所的“及时雨”（2 / 2）

“是不是傻，等师里告诉咱们都要什么，咱还怎么要咳，显得咱工作主动性多低啊！”曲森一激动，差点没说秃噜了嘴。

“对，我觉得咱还是得自己多想想，争取把工作坐在头里！”朱宏磊表现的就机灵多了。

大家在一起相处已经有一段日子了，虽然曲森刚才只“透”出了半句，但大家都很快的领会了领导的意图。开始围绕着会议准备工作各抒己见。

招待住宿问题，会议的场地问题，还有就是进一步规范教材和其它一些细节。一个多小时的讨论，一共整理出了页纸材料。上面的核心内容就是要钱、要物和要人。

没办法，会议属于计划外事件。所有准备工作大部分都是需要资金支持的。就无人机教导队的那点办公经费，恐怕只够印点儿教材的。

转过天曲森正要把准备好的材料交到师部的时候，就接到了师里的会议通知，会议内容正是讨论论证会的准备和保障工作。

会议上领导把要求说完，曲森麻溜就把前一天准备好的材料递了上去。

老实说无人机教导队准备的材料，还是非常务实的。领导们看过之后不但没有进行删减，还加上去了不少。

等曲森回驻地的时候，跟他一起回来的还有后勤、营房、营建三个单位共同组成的评估、预算小组。

折腾了两天后，招待所、大小礼堂，和教导队设备添置和教学区完善的预算表做完。师领导批准后，改建和整修工作很快展开。

外面忙外面的，无人机教导队的一帮子也在忙碌着。他们最主要的工作就是进一步完善教材，并整理出教学心得。

曲森还有一活儿，就是针对之前参加过的三次实战，做出详细的总结。

一个是论证军用小型无人机在实战中的作用，再就是总结优缺点，为设备的软硬件进一步改善，提供参考意见。

对此曲森还真有一点儿想法，在三次实战中，虽然小型无人机在侦查方面的灵便性和隐蔽性，已经充分的得到了展现。

但也一直存在着一个很大的问题，或者说是局限性。

那就是无人机在使用时，操控人员必须要处于静止状态。在部队预先进入战场的时候，倒没什么问题。但队伍行进间，问题就暴露出来了。

队伍行进间，无人机不升空，根本不能发挥任何功能性。升空的话，操控人员就必须得停下来，控制无人机探查一段时间，找合适的地方悬停。

人跟随队伍前进一段，再停下来控制无人机

如此反复操作，非常的不方便。

曲森的想法是，开发一种可以单手手持的操控器。利用惰性陀螺仪的水平感应，来达到控制无人机的目的。

超视距操作的时候，完全可以把液晶监视器挂到操控员前面队友的背上或者背囊上。

这样一来，操控员在行进中，只需要分出一部分精力，就可以时时控制无人机执行一些简单的侦查任务。

想法一确定后，曲森先找到了周莉商量。

周莉也非常感兴趣，俩人闷头研究了两天，确定了大概的设计思路后，觉得实现起来难度并不大，而且很有价值。就把想法和初步设计变成了文字和图纸，通过邮件发给了109所。

109所因为主导了军用小型无人机的研发工作，早就不是以前那个，整天担心被裁撤的小研究所了。

得到装备部的注资后，不但扩建了实验室，补充了大量的研究人员。再用不了多久，就会从无线载具研究院独立出来，成为一家就会部委直属的专项研发单位。

扩建了地盘，又有了钱有了人后，109所领导的压力也变大了。翻身仗已经打过了，在接下来的日子里，如何保证单位的技术领先，就成为了最重要的事情。

就在这个时候，他们收到了曲森和周莉发来的操控器改进方案。只经过了初步论证，就发现了其中重要的实用意义。

尤其是曲森，已经被下面的研究院戏称为“及时雨”了。因为每次他都会在关键的时候，提出一些实用的想法出来。

如获至宝的同时，马上通知曲森和周莉，只要项目立项通过，俩人的奖金是绝对不会少的。

而且欢迎两人继续提出宝贵的意见和建议，并邀请两人在时间方便的时候，到所里来做客，最好是能够加入各项目的后续研发工作。

可能是觉得口头邀请力度还不够，没几天两份特聘研究员的邀请也被寄了出来。

曲森虽然在无人机研发组成立的早期，有一个“编外研究员”的头衔，但毕竟是带有奖励性质的。周莉在加入信息化战场支援部队筹备组的时候，就已经退出了无人机研发组。

这回可好，俩人算是再次回归无人机项目的研发队伍了。

等曲森肩膀上的血痂变成黑褐色，抓心挠肝痒劲儿也过去的时候，大院儿里一件“有趣”的事情发生了。

这让刚刚正经工作了没几天的曲森，忍不住再次溜号