第170章 如芒（1 / 2）
第170章 如芒
“嗨，你还亲自来一趟干啥”
牛铁明迎接着刚刚来到自己公司的周旷，语气略带一丝抱怨，但脸上却止不住的笑容。
看着对方脸上的意气风发，周旷也不忍心说实话打击他，于是转移话题问起工作上的话题。
这才是周旷真正擅长的东西。
“有看好的团队了吗”
既然是孵化器，牛铁明就不可能从南极集团内部挖游戏团队。
就算能挖到，那也肯定是别人不重视的，人才质量和团队能力，稍微思考一下也应该清楚了。
所以从外部挑选人才，是肯定要做的一件工作。
“我正想请教你这事呢！”
牛铁明眼睛一亮，赶紧拉着周旷走入办公室，然后拿钥匙打开自己的资料柜，从中拿出几份蓝皮资料夹。
“我这些天一直在研究，业内的朋友也给我推荐了不少团队和人选，但我还没决定下来。”
“所以想问问你的看法，国内游戏业里，要说你挑制作人的眼光是第二，那就没人敢说自己是第一了！”
周旷听了点点头，没有谦虚。
与其说是没人能跟他比，不如说其他人也没有这个机会。
领导公司开发3a级别的单机游戏，只有自己拥有这样的经验，更别说如何从零开始挑选制作人这个主心骨，和整个开发团队的经验了。
整个业内都听说了周旷当初高薪将冯旗和杨纪挖走的事情。
而任何长了脑子的人，都知道以当时两人的履历，重用他们在国内做3a游戏是多么冒险的一件事情。
一个只做过一次制作人的年轻游戏人，而且负责的游戏还称不上成功。
另一个画风独特，个人风格和国内主流的风格格格不入的主美。
无论让谁来看，也很难对两人委以重任，甚至是投资几千万去做风险巨大的单机游戏。
然而，旷世游戏就是成功了。
周旷的眼光准的不能再准了。
事实证明，这两人都是大才！
不仅南极集团内部事后追悔莫及，其他的游戏公司同样如此。
毕竟南极集团虽然损失了两名顶级人才，但是不影响他们整体的人才储备。
除了冯旗和杨纪，他们仍有不少顶级的游戏人才。
但是其他的游戏公司可不同！
他们能拥有的顶级人才屈指可数，这些人才但凡有点机会，都被南极集团这种顶级公司给吸走了，哪里还有他们的事
所以，对于这种人才，他们是视若珍宝！
哪怕是一个这样的制作人，都能带起一个公司的顶级项目。
而按照当时的地位，假如旷世游戏能够挖走两人，他们凭什么不行
旷世游戏当时只做过一款不温不火的手游，比起他们来说差得多了。
不就是钱和待遇吗我们难道没有吗
这才是他们事后后悔的源泉，因为旷世游戏的条件还不如他们。
然而，他们的想法中有一个逻辑漏洞。
周旷说服了冯旗和杨纪，不代表他们也能做到。
先不说他给予两人高度的信任，就说系统的帮助，他们就不可能想得到。
如果没有杨纪主动来投，冯旗压根不会有来旷世游戏的想法。
“那我看看吧。”
牛铁明听到周旷的答复，将资料递给了他。
周旷打开资料开始仔细阅读起来，同时牛铁明也在一旁给他讲解。
“这是我最看好的一个人。”
“曹庆历，39岁。”
“现在是申城元素力公司的高级制作人。”
听到对方的话，周旷眼神一闪，他的耳朵迅速捕捉到了一个词。
一个他曾经听过的名字。
申城元素力
嗯
好耳熟，是在哪里……
周旷思考了数秒，脑内精光一闪，终于想起了在哪里听说过这个名字了。
旷世游戏的音乐总监，陈星宇，当初被自己招进来的，并委以重任。
他不就是来自申城元素力公司
“……他擅长做的是二次元风格的动作冒险游戏。”
“我们考察中，认为这个人擅长的游戏类型，如果转换到单机游戏，也是依然可以成立的。”
“而且二次元元素，可以帮助我们降低收益上的风险。”
“来自南极互娱的行业报告显示，二次元玩家平均费在游戏上的资金更多，游玩时间更长，且普遍冲动消费。”
“而且他们对于游戏质量的耐受程度更高。”
“他们对于游戏的要求只有一个，那就是二次元美少女。”
听到牛铁明一本正经地说着关于二次元的话题，一种反差感从他身上散发出来，让周旷不自觉地露出了奇怪的表情。
他和二次元这个元素，仿佛不应该同时出现似的。
“动作冒险游戏，也是国内有经验的游戏领域，如果要组建团队，有一定的优势。”
“所以我觉得这个人选不错。”
“你觉得呢”
周旷于此同时，也大概浏览了一下此人的简历，脑内微微过了一遍后，才开口说道。
“我觉得的确不错，他的履历不错，这个人很有经验。”
“是吧”
牛铁明得到周旷的认同，脸上露出喜悦的表情。
显然他本人非常认同这个人选，不然也不会一上来就给他介绍这个人。
周旷还没有立刻决定，想听听牛铁明之后的人选介绍，不过在此之前，他还要再问问关于此人的事情。
“你怎么找到的这个人。”
周旷问道。
“别人推荐给我的。”牛铁明没有丝毫遮掩，说明了情况，“我问了几个业内的朋友，他们都说这个人能力很强，而且非常热爱游戏，精力很充沛。”
“他自己愿意来吗”
周旷问到了最关键的一点，如果对方不愿意来牛铁明这里，考察再多也没有用。
牛铁明嘿嘿一乐，露出得意的表情说道。