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第206章 张安平的推荐(1 / 2)

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严江海并没有在意张安平的话,反而说道,“你可别忘了,半年以前,你还是神溪县的副书记,我只是让你谈谈看法,提提意见,又没让你做主,你怕什么!再者说了,每次调动,各县市区和市里是不是都会来托关系,两者有区别吗?”

张安平一窒,听严江海这么一说,还真是这个理。

既然严江海都这个态度了,张安平也不再扭捏作态了,出声问道,“县里会空几个位置?”

原本县委书记动了,副县长,但是严江海今天还要把自己喊上特意商量,那空出来的位置应该就不止一个了。

根据张安平的猜测,吴国青的资历接任县委书记绰绰有余,加上吴国青本就是市委书记刘文浩的老部下,有他这个市委书记作保推荐,想必吴国青上位是板上钉钉,跑不掉了。

而晚上严江海把徐明才和吴烽火带来却应该也有用意,吴烽火先不说,严江海能把徐明才带来,那就说明打算让徐明才接任神溪县县长一职了。

听到张安平的提问,严江海回道,“咱们私底下,也就不瞒着了,我打算向市里推荐吴县长接任县委书记,明才接任县长,吴常务去人大,所以至少会空出来两个位置,国正和志远才提上来半年,也不好再动,所以副书记和常务副县长的位置都空着,即便在自己班子里提拔,也会空两个常委的位置,你也知道,每到这时候,都是八仙过海,龙争虎斗,所以我想听听你的意见。”

张安平对于吴国青和徐明才的推荐也比较认可,反而对吴烽火的人事问题颇为意外,忍不住问道,“吴常务去人大?不接任副书记么?”

吴烽火略微苦涩地笑了笑,“安平,现在是你们年轻人的天下,我已经50多了,下一站多半就是最后一站了,想要上正职只有人大和政协了。”

张安平愣了一下,随即沉默了,一般要上县级正职,都要过副书记这一关,像谢远昌和严江海这样从常务副县长、副区长直接升任县长、区长的都是极少数。

当初自己升任云水乡党委书记的时候,吴烽火好像就已经50多了,今年也有差不多56了吧,他的年龄已经不允许他再靠担任副书记上正处了。

不过吴烽火心态很好,惆怅了一会儿,马上调整好了状态,笑呵呵地跟张安平说道,“能上正处,我也满足了,而且吴北现在30多就已经是副处了,相信他会比我这个当爹的要走得更远,安平,吴北这小子,就要靠你多多照顾了,你的能量比我大,我也就不说什么用得着的话了。”

“老领导,您这是什么话!吴北跟我是是战友,是同志,是兄弟,只要他不乱来,好好干事,有机会我一定会带上他的。”

得到张安平肯定的回答,吴烽火也算是了了最大的一桩心愿,感激道,“那就多谢你了,安平。”

张安平摆了摆手,随即看向严江海,“严书记,您马上高升了,那副书记和常务副县长的推荐权应该留给吴县长和明才书记才是。”

张安平还是有点不想参与,毕竟自己现在算是个外人,再者说,徐明才就坐在旁边,好歹要先听听他的意见才是。

严江海和徐明才互相看了一眼,笑了起来,两人都知道张安平有所顾忌,徐明才说道,“张县长,咱们也算是老搭档了,我和吴县长都不是神溪人,但是我们对神溪的干部们还是挺满意的,所以想推荐神溪本地干部,而论对干部的熟悉程度,我们可比不过你呀!”

严江海接着徐明才的话说,“平时科级干部的提拔,我和吴县长一般都是按成绩来,当然,有其他县市区领导打招呼,我们也会酌情考虑,加上吴常务在一边考察,还算过得去,可是这回是县领导班子,吴县长那边也已经回复说相信你和吴常务的眼光,所以还是得你和吴常务给点意见才是!”

好嘛,吴国青和徐明才都这么说了,张安平还能说什么,于是就分析道,“既然副书记和常务副县长打算从班子里往上推荐,那就顺位上吧,我对神溪班子的成员们都很有信心,现在就是剩下副职的提拔问题,我个人推荐林宏东和周智才。”

严江海点了点头,林宏东和周智才两个确实也在他的考虑名单里面。

“至于原因,他们两个都算是安分守己,比较踏实的干部,出格他们不会做,当然也有其他几个原因,应该也不用我多说了。”

严江海和徐明才也点了点头表示了解,林宏东是崔定邦的秘书,现在崔定邦贵为还是常务副市长,曾经的秘书林宏东还是个小小正科,多少有点说不过去。

加上徐明才如果提拔了县长,那崔定邦这个海市常务副市长就是他的顶头上司了,因此推荐林宏东上位,徐明才是举双手支持的。

另一个周智才是何志坚的秘书,当初吴和进提拔到云水乡任宣传委员的事情,吴国青欠下的人情还没还,这次把周智才推荐上去,也算是报答了。

而张安平也承认自己是带有私心的,毕竟两位老领导可是把他们的秘书托付给自己,虽然这几年都没怎么过问过,但现在自己手底下的人都上去了,他们俩的秘书还没上,总归让张安平有些过意不去。

随后张安平又问道,“林宏东和周智才两人的职务没有调整吧?”

徐明才摇了摇头,“他们一个接任横峰镇党委书记,一个接任云水镇党委书记,你们才调走半年,他们自然没动过。”

“那我个人意见就推荐他们俩了,至于是否常委,就由神溪县委县政府自行决定,这个我就不参与了。”

张安平也算是理解了当初崔定邦想搭上徐明乾的线的难度了,一般事关人事提拔,领导第一个想到的就是自己熟悉的得力部下,怎么可能会优先考虑陌生干部,即便这个干部比较有能力,但怎么可能会比得上自己熟悉的干部用得顺手。

随着职务的一步步提高,当领导的时间越来越长,张安平越发觉得当初是多么地幸运。

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